Metodología de Aprendizaje E-Learning

El origen del E-Learning data de 1986, cuando se empezaron a diseñar para diferentes empresas los primeros módulos de lo que entonces se le conocía como “Enseñanza Asistida por Ordenador”.

El proceso E-Learning, como lo define Mababu, es el proceso de adquisición de conocimientos de habilidades y actitudes con el uso de la Tecnología de la Innovacion y Comunicación (TIC), sin la necesidad de que el profesor o formador y alumno estén en el mismo espacio físico y temporal.

Muchas de las organizaciones e instituciones están aplicando el E-Learning ya que puede ser tan eficaz como la capacitación tradicional a menor costo.

Descripción

Para Boneu, hay cuatro características básicas e imprescindibles que cualquier plataforma de E-Learning debería tener:

Interactividad:

Conseguir que la persona que está usando la plataforma tenga conciencia de que él es el protagonista de su formación.

Flexibilidad:

Conjunto de funcionalidades que permiten que el sistema de E-Learning tenga una adaptación fácil donde se quiera implantar.

Escalabilidad:

Capacidad de la plataforma E-Learning de funcionar igualmente para un número pequeño o grande de usuarios.

Estandarización:

Posibilidad de importar y exportar los cursos en formatos estándar.

 

Ventajas

  • Facilidad de acceso.
  • Reducción de las horas de aprendizaje.
  • Aumento de la retención.
  • Reducción de costos.
  • Formación personalizada.
  • Seguimiento exhaustivo de la formación.

 

Diseño de Aprendizaje

Existen muchos modelos de diseños pedagógicos, para el aprendizaje E-Learning vamos a utilizar el modelo ADDIE:

Análisis: análisis de necesidades y análisis de público destinatario.

Diseño: estrategia pedagógica y objetivos del aprendizaje.

Desarrollo: desarrollo de recursos didácticos y desarrollo de contenidos.

Implementación: gestión de las actividades de los participantes.

Evaluación: aprendizaje, resultados y conducta.

 

Transcripción del video original: Metodología de Aprendiaje E-Learning

https://www.youtube.com/watch?v=KJq6VSWXh1E